Hoy,… ¿existen fronteras entre las redes sociales, el conocimiento y las organizaciones?


juandon. Innovación y conocimiento

juandon

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Los medios sociales exige la gestión del conocimiento para volver a centrarse en una amplia participación y el papel activo de los individuos como los consumidores y los contribuyentes al mismo tiempo. Para dar sentido a estos desarrollos dentro de las organizaciones, los enfoques de gestión del conocimiento necesitan para conectar las interacciones dinámicas y fluidas de medios sociales de los individuos y en las comunidades informales con la estabilidad y la institucionalización en un ambiente formal de la organización.

Con ese fin, el conocimiento de maduración es una nueva perspectiva en la creación de conocimiento en y entre organizaciones. El modelo de conocimiento  contribuye a las teorías de la creación del conocimiento organizacional mediante la estructuración del proceso de desarrollo colectivo en fases características que no se transmiten de una manera estrictamente lineal, sino diversificadas.

En las redes, la cooperación supera a la colaboración. La Colaboración sucede alrededor…

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